О компании

О компании

На протяжении более чем 15 лет наша команда реализует проекты для целого ряда ключевых недропользователей Российской Федерации.

Миссия

Мы проектируем эффективный бизнес, постоянно совершенствуемся для того, чтобы стать эталоном для всех участников данного сегмента бизнеса.

Мы коллектив единомышленников, понимающих, как наиболее полно реализовать себя там, где бизнес использует таланты и знания в качестве движущей силы.

Мы обеспечиваем талантливых, трудолюбивых, инициативных и честных людей рабочими местами, позволяя постоянно развиваться, участвуя в жизни компании и получая достойную оценку личного вклада.

Мы строим долгосрочные надежные и открытые отношения со своими партнерами.

Мы созданы, чтобы способствовать социальной стабильности, содействовать прогрессу и процветанию, обеспечивать сохранение благоприятной окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов.

Кадровая политика

Наша компания идет по пути постоянного развития, ежегодно увеличивая объем реализованных проектов и предлагая заказчикам новые технические решения. Благодаря такому развитию из года в год мы неизменно расширяем штат сотрудников, принимая в команду уже признанных профессионалов и перспективных молодых специалистов.

Мы заинтересованы в повышении уровня профессионального мастерства и квалификации своих сотрудников, формировании гибкой индивидуальной системы мотивации, основанной на понимании значимости и уникальности вклада каждого специалиста, применении современных технологий в работе, а также в постановке четких профессиональных задач и предоставлении ресурсов и возможностей для их достижения.

Для повышения квалификации сотрудников мы создаем комплексы обучения, которые носят опережающий характер и базируются на прогнозе развития отрасли в целом. В компании налажено сотрудничество с рядом ведущих ВУЗов России - в Москве, в Санкт-Петербурге, на Урале, в Томске и Кемерове.

В рамках работы мы проводим деловую оценку профессиональных знаний, трудового поведения, результативности работы руководителей и специалистов. По ее результатам сотрудники получают категорию, принимаются решения о кадровых перестановках и формируется кадровый резерв.

Социальная политика

Мы уверены в том, что основа успешного бизнеса — это мощный кадровый потенциал.

Мы собрали коллектив трудолюбивых, инициативных, талантливых и честолюбивых людей, дали каждому сотруднику возможность профессионально развиваться, участвовать в жизни компании и принятии значимых для нее решений.

Будучи единомышленниками, мы создаем уникальное профессиональное и творческое пространство, в котором важен каждый человек с его задачами, перспективами, интересами и планами.

Для своей работы мы создали комфортные условия и благоприятную атмосферу. Это позволяет нам направлять все усилия на реализацию сложных отраслевых задач и профессиональное развитие.

Живя в современном ритме, который диктует нам скорость, интенсивность и оперативность, мы всегда помним о главных незыблемых ценностях и прикладываем много усилий, чтобы заботиться о здоровье и семейном благополучии.

Для нас «семья» и «здоровый образ жизни» - это не просто слова. Мероприятия, которые позволяют нам собраться вместе не только с коллегами, но и с родными и близкими людьми, из года в год пополняют свой перечень, а уровень и география спортивных соревнований, в которых участвуют команды SGP, давно преодолели барьер городских любительских турниров.

Опыт, умения и талант каждого в нашем коллективе находят реализацию как в краткосрочной, так и долгосрочной перспективе. Мы вместе потому, что уверены в профессионализме нашей команды и не равнодушны к интересам друг друга.